人力资源
                    0717  6344088

                    董事长助理(1名)

                    岗位职责:

                        1、负责董事长办公室日常事务及董事长行程安排,重要活动提前提示董事长。
                        2、协助董事长制定公司中长期年度业务发展目标及计划,以及各阶段的业务目标分解工作实施及推进,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。
                        3、及时准确传达、执行董事长的工作要求及指示,并落实汇报交办工作。
                        4、负责公司外联单位(含厂?#19968;?#23458;户等)的关系维护及来?#23186;?#24453;工作。
                        5、负责主持董事长安排的相关会议,并撰写会议记录及跟进落实会议决议事项;
                        6、负责董事长办公?#19994;?#25991;书撰写、文件收发及文档管理工作。
                        7、负责公司内部各单?#25442;?#37096;门的沟通协调工作。
                        8、完成董事长授权交办的其他任务。
                    任职要求:
                        1、30~40岁,形象气质佳,管理相关专业,5年以上相关岗位工作经验。
                        2、做事踏实细心、严谨自律,具有极强的责任心和敬业精神。
                        3、具较强的统筹分析能力、执行力及敏锐的商业触觉、人际交往能力。
                        4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。
                        5、有很好的团队协作精神及职业素养和职业操守。
                        6、有激情、有动力,能承受较大工作压力,善于学习。
                    薪资待遇:
                        底薪+绩效+补贴+五险+节假日福利

                    企业文化专员(1名)
                    岗位职责:
                        全面负责公司企业文化建设相关工作。负责公司企业文化体系完善和文化建设执行工作,负责统筹公司对外宣传和与社会各媒体单位的沟通、协调工作,负责公司网站、微信、内刊的策划、审稿及编辑等工作。
                    任职要求:
                        1、35岁以上,?#20449;?#19981;限;
                        2、大专及以上学历,汉语言文学、新闻、行政管理、人力资源管理等相关专业;
                        3、至少3年(含)以上?#37038;?#20844;文、新闻或文学等写作的工作经历,有活动组织策划的工作经验;
                        4、熟练使用OFFICE办公软件及办公自动化设?#31119;?#24182;能了解运用新媒体;
                        5、能力要求:
                        a.良好的文案写作和语?#21592;?#36798;能力;
                        b.热爱企业文化建设相关工作;
                        c.工作细致?#38505;媯?#35880;慎细心,责任心强;
                        d.具有较强的时间管理能力和执?#24515;?#21147;;
                        e.有较强的?#35270;?#33021;力及学习能力;
                        f.具有较强的沟通、协调能力,团?#21491;?#35782;强;

                    薪资待遇:
                        底薪+绩效+补贴+五险+节假日福利

                    培训主管(1名)
                    岗位职责:
                        1、依集团发展需要,建立满足人力素?#24066;?#27714;的培训及人才发展体系,并负责宣导和组织执行。
                        2、组织集团所属各单位年度培训需求调查及分析,制定年度培训计划,并主导实施,定期跟踪汇报培训计划执行情况。
                        3、开发并讲授集团通用培训课程(含入职培训、通用技能培训等),评估培训效果并?#20013;?#25913;进。
                        4、组织并推动集团所属各单位各项培训活动实施,评估培训效果并?#20013;?#25913;进。
                        5、引进公司人才发展需要的管理及专业性培训项目,提出项目方?#23500;?#25209;后主导实施。
                        6、挖掘选拔兼职培训讲师人才储?#31119;?#24314;立高激情、高素质、高效率的兼职培训讲师队伍。
                        7、建立及管理培训课程体系、培?#26723;蛋福?#24182;推动?#20013;?#25913;进。
                    任职资格:
                        1、大专及以上学历,有人力资源管理或培训管理相关工作经验;
                        2、有较强的事业心,勇于面对挑战;
                        3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
                        4、良好的团队协作精神。
                    薪资待遇:
                        底薪+绩效+补贴+五险+节假日福利

                    行政人事主管(2名)
                    岗位职责:
                        1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
                        2、建立、维护人事档?#31119;?#21150;理和更新劳动合同;
                        3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
                        4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
                        5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
                        6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执?#20449;?#35757;计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;
                        7、负责员工工资结算和年度工?#39318;?#39069;申报,办理相应的社会保险等;
                        8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;
                        9、日常行政事务的处理。
                    任职要求:
                        1、人力资源或相关专业大专以上学历;
                        2、两年以上人力资源工作经验;
                        3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
                        4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力;
                        5、熟练使用相关办公软件,具?#23500;?#26412;的网络知识。
                    薪资待遇:
                        底薪+绩效+补贴+五险+节假日福利

                    4S店总经理(2名)
                    岗位职责:
                        1、根据集团发展战略,制定和实施本品牌公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
                        2、发掘市场机会,主持拟定本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
                        3、监?#20581;?#25511;制整个实施过程,对经营结果负责;
                        4、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;
                        5、领导本品牌公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作;
                        6、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;
                        7、加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅;
                        8、全面主持本品牌公司的管理工作,协调,激励各部门的工作;
                        9、配合集团公司开展各项工作并提出有建设性建议。
                    任职要求:
                        1、8年以上汽车行业工作经验、2年以上知名品牌4S店相同岗位工作经验;
                        2、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念,熟悉汽车行业,4S店经营业务和流程;
                        3、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识;
                        4、具备主动的、优秀的领导能力,适时学习先进的管理思想,保持与时俱进的学习能力;
                        5、有较强的语?#21592;?#36798;能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,协调能力;
                        6、工作严谨?#38505;媯?#32784;心细致,有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力;
                        7、具有较强的冲突处理能力和抗压能力,较强的责任感与敬业精神;
                        8、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。
                    薪资待遇:
                        底薪+绩效+补贴+五险+节假日福利

                    4S店销售部经理(2名)
                    岗位职责:
                        1、负责市场调研和需求分析;
                        2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
                        3、确定销售部门目标体系和销售配额;
                        4、制定销售计划和销售预算;
                        5、负责销售渠道和客户的管理;
                        6、组建销售队伍,培训销售人员;
                        7、评估销售业绩,建设销售团队。
                    任职资格:
                        1、专科及以上学历;
                        2、3年以上汽车销售行业工作经验,销售主管需要一年以上的销售管理经验,1年以上汽车销售经理工作经验或2年以上销售主管的工作经验;
                        3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
                        4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
                        5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
                    薪资待遇:
                        底薪+绩效+补贴+五险+节假日福利

                    4S店售后服务部经理(2名)
                    岗位职责:
                        1、在总经理的直接领导下,全面组织、领导部门经营管理工作,贯彻执行公司对售后服务工作制度的各项决议和经营方针,贯彻执行公司的各项规章制度,组织完成本部门工作标准规定的各项工作;
                        2、部门工作计划的拟定、组织和具体实施,确定下属各岗位的工作职责,全面掌握生产、经营、运作情况,合理调配人力、物力,完成生产经营指标和工作任务,提高经营管理水平及经济效益;
                        3、强化安全意识、服务意识、成本意识,保证生产经营高效?#34892;?#30340;进行;
                        4、做好与各部门沟通、协调工作。
                    职位要求:
                        1、汽车、营销类大专以上学历;5年以上汽车维修经验和2年同岗位经验;
                        2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶?#38469;酰?/span>
                        3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;
                        4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力。
                    薪资待遇:
                        底薪+绩效+补贴+五险+节假日福利

                    4S店销售?#23435;剩?名)
                    岗位职责:
                        1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
                        2、负责整理各车型的销售资料及客户档?#31119;?/span>
                        3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
                        4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
                        5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
                    任职资格:
                        1、中专及以上学历,形象好,气质佳;
                        2、主动性强,工作态?#28982;?#26497;,热爱汽车销售工作;
                        3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
                        4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
                        5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
                        6、有销售经验或市场营销专业优?#21462;?/span>
                    薪资待遇:
                        底薪+绩效+补贴+五险+节假日福利

                    4S店网销?#23435;剩?名)
                    (一)职位描述
                        1、负责车辆的销售,完?#19978;?#36798;的销售任务;
                        2、负责开发新客户,并对客户进行?#34892;?#31649;理;
                        3、负责对成交客户的跟踪回访,提高顾客满意度;
                        4、负责协助顾客办理新车上牌、保险、分期付款等相关手续;
                        5、负责收集、反馈市场相关信息。
                    任职要求:
                        a.?#20449;?#19981;限、中专及以上学历、35岁以下;
                        b.服务意识强、沟通能力强、有亲和力;
                        c.计算机操作技能良好,有驾驶执照并能熟练驾驶优先;
                        d.有汽车行业销售经验或其他销售经验优先;
                        e.沟通表达能力强,性格开朗,能够承担一定的压力,具有责任感和敬业精神。
                    薪资待遇:
                        底薪+绩效+补贴+五险+节假日福利

                    4S店续保专员(1名)
                    岗位职责:
                        1、负责搜集老客户的资料并进行沟通;
                        2、通过电话与客户进行?#34892;?#27807;通了解客户需求, 完成车保服务;
                        3、维护老客户的业务,挖掘新客户;
                        4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
                    任职资格:
                        1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
                        2、对销售工作有?#32454;?#30340;热情;
                        3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
                        4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
                        5、有敏锐的市场洞察力,有强?#19994;?#20107;业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优?#21462;?/span>
                    薪资待遇:
                        底薪+绩效+补贴+五险+节假日福利

                    4S店服务?#23435;剩?名)
                    职位描述
                        1、遵循和改进售后服务客户的所有流程及改进;
                        2、积极?#37038;?#21378;家培训和公司培训;
                        3、负责客户来店维修时的各部门协调;
                        4、积极处理客户抱怨并使客户满意;
                        5、利用控工板掌控维修车辆进度;
                        6、负责缺货定购和?#20132;?#36890;知客户。
                    任职要求:
                        1.?#20449;?#19981;限、中专及以上学历、20-30岁;
                        2.服务意识强、沟通能力强、有亲和力;
                        3.计算机操作技能良好,有驾驶执照并能熟练驾驶优先;
                        4.有汽车行业接待经验者优先;
                        5.沟通表达能力强,性格开朗,能够承担一定的压力,具有责任感和敬业精神;
                    薪资待遇:
                        底薪+绩效+补贴+五险+节假日福利

                    4S店机修中工(2名)
                    岗位职责:
                        1、对车辆进行日常保养、检查和维修;
                        2、进行新车交车给客户前进行检查(PDI);
                        3、对工具、设备进行定期保养;
                        4、按照车间主管安排工作任务及时完成。
                    任职资格:
                        1、有1年以上相关工作经验者优先考虑;
                        2、品行端正,能吃苦耐劳、服从安排;
                        3、良好的团队合作精神。
                    薪资待遇:
                        底薪+绩效+补贴+五险+节假日福利

                    4S店钣金学徒(1名)
                    岗位职责:
                        1、对车辆进行日常保养、检查和维修;
                        2、对工具、设备进行定期保养;
                        3、按照车间主管安排工作任务及时完成。
                    任职资格:
                        1、高中以上学历,35岁以下;
                        2、爱岗敬业,做事?#38505;?#32454;致;
                        3、服务意识强,?#35270;?#22242;队工作;
                        4、具备钣金维修专业知识,1年以上钣金维修经验优?#21462;?/span>
                    薪资待遇:
                        底薪+绩效+补贴+五险+节假日福利

                    招聘热线:0717-6344088
                    联?#31561;耍?#39532;女士
                    集团公司地址:宜昌市开发区发展大道34-36号
                    分公司地址:东风雪铁龙宜昌民富4S店——宜昌市开发区发展大道36号
                               长安福特宜昌民福4S店——宜昌市开发区发展大道34号
                               长安福特宜昌民瑞4S店——宜昌市夷陵区发展大道博大家具一楼101

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